Nghề Nhân sự và những bài học kinh hoàng

10 năm lăn lộn trong nghề Nhân sự, trải qua biết bao thăng trầm, nhưng vẫn có những bài học kinh hoàng đáng phải nhớ!

Nhớ mang máng ngày xưa Mác đã từng nói người lao động ở thế yếu do không có sở hữu về tư liệu sản xuất. Bộ luật lao động dường như cũng bênh vực người lao động nhiều hơn. Tuy nhiên, người lao động được coi là tài sản vô giá của doanh nghiệp cũng đã bao lần gây sửng sốt cho người làm nhân sự và đôi khi là những bài học kinh hoàng.

1. Người lao động lừa đảo

Dù là có hồ sơ đầy đủ, dù là có ký hợp đồng lao động rõ ràng nhưng đôi khi Nhân viên kinh doanh lợi dụng thu tiền hàng của khách hàng, ôm vài chục triệu bay mất. Và doanh nghiệp lúc này cũng đành ngậm ngùi vì kiện ra tòa thì quá bé mà truy tìm cũng mất thời gian.

2. Người lao động gian dối

Nhớ khi xưa làm trong một Tập đoàn có nhiều Công ty, sự điều chuyển nhân sự trong các pháp nhân khác nhau cùng một Tập đoàn cũng là chuyện thường tình, ai cũng hiểu. Thế nhưng khi tin tưởng đưa cho người lao động một bộ giấy tờ chấm dứt Hợp đồng lao động ở pháp nhân này + ký mới ở pháp nhân khác, người lao động lấy lý do mang về nhà và hôm sau chỉ ký và mang bộ giấy tờ chấm dứt gửi lại cho phòng Nhân sự và lấy lý do công ty chấm dứt nên nghỉ luôn mà không cần bàn giao.

3. Người lao động côn đồ

Nhớ ngày xưa làm ở một nhà máy ở Thôn Đồng, Mê Linh, Vĩnh Phúc. Tôi đã từng kinh hoàng với cảnh tượng người lao động cởi trần, mặc quần đùi đi làm. Khi bị quản chế thì gây sự, chặn đánh Cán bộ quản lý ngay ở đầu làng

4. Người lao động nói xấu Công ty

Trong khi tình hình kinh doanh khó khăn, chủ doanh nghiệp phải ngày đêm trăn trở tìm đường hướng kinh doanh cho Công ty, cần đối dòng tiền để trả lương cho người lao động thì người lao động không những không chịu làm việc mà còn tụ tập ngồi nói xấu, bôi nhọ Sếp, bôi nhọ Công ty

5. Người lao động phi đạo đức

Thường thì người lao động giả ốm, bố ốm, mẹ ốm để vắng mặt hoặc này nọ. Nhưng thậm chí có người lao động còn giả con chết để hòng lĩnh lương thì thật là phi đạo đức và đê tiện

Và còn nhiều câu chuyện khác….khi có thời gian sẽ cập nhật!

About Trần Tân HR

Chuyên gia quản trị nguồn nhân lực
This entry was posted in Nghề HR and tagged , . Bookmark the permalink.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s